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持続可能な開発目標 (SDGs) とは

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SDGs「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。

知多乗合株式会社は、この理念ならびに目標に賛同し、課題の解決に向けた事業を積極的に推進していきます。
　
　

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安全・安心への取り組み

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• 安全を第一に考え続ける企業であり続ける
• 交通事故防止の啓発活動を行い、地域の安全を守る
• 安全装置の搭載車両を導入し、安全・安心な旅を届ける
• 災害発生時には、迅速で積極的な救援活動をおこなう

健康についての取り組み

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• 「働きやすい職場認証制度」の取得により、健康な職場環境を創出し、安定的な人材確保を図る
• お客様の安全、従業員の安全のために健康経営に取り組む
• 女性の活躍を推進し出産・育児休暇の取得促進に努める
• 従業員の年休取得促進、心身ともに健やかに福利厚生を充実させる

環境についての取り組み

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• EVバスを積極的に導入しカーボンニュートラルを実現する
• 環境にやさしい運転により排気ガス排出を抑制する
• アイドリングストップを常に心がけ燃費向上・CO2排出削減に努める

サービスについての取り組み

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• ICシステムの導入によりキャッシュレス社会を実現する
• 地域活性化のための旅行商品づくりに取り組む
• 自治体と連携して持続可能な社会の実現を図る
• 乗り方教室の実施により、公共交通機関を身近に感じていただき気軽に利用できる地域の足として運行する
• 地域の皆さんの足となれるように、時刻・路線数を整備する

職場環境についての取り組み

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• お客様の安全、社員の健康のために各種資格の取得に励む
• 技術的・職業的スキルアップのために外部主催のセミナー受講、免許・資格取得を奨励する
• 女性運転士を積極的に採用して活躍を推進する
• ハラスメントを起こさせないために従業員の教育を行う
• 定年を超えての再雇用を積極的にすすめ、働き甲斐のある職場を提供し続ける

SDGｓ登録制度

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